Viešbutyje „Avanti“ įvyko projekto VEIKIAM! Smurto lyties pagrindu prevencijos programa pristatomasis renginys, subūręs nevyriausybines organizacijas, savivaldos atstovus ir verslo bendruomenę. Renginys buvo skirtas aptarti smurto apraiškas ir prevenciją, ypatingą dėmesį skiriant smurtui darbo aplinkoje – psichologiniam spaudimui, priekabiavimui, mobingui ir diskriminacijai lyties pagrindu, kurie tiesiogiai veikia darbuotojų gerovę, produktyvumą ir organizacijų reputaciją.
Projekte dalyvauja Zarasų bendruomenė, bendradarbiaujanti su partneriais – Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų nariais ir Pačeriaukštės kaimo bendruomene. Projektą inicijavo Lygių galimybių plėtros centras, o jis įgyvendinamas Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje 2024 m. balandžio–2027 m. kovo laikotarpiu. VEIKIAM! programos tikslas – stiprinti regioninių ir mažų NVO gebėjimus vykdyti smurto prevenciją, skatinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą bei praktinius sprendimus, aktualius ir darbo rinkai.
Renginyje apie smurto atpažinimą artimoje ir profesinėje aplinkose, kalbėjo psichologė Vega Dičkienė, pabrėžusi, kad smurtas darbe dažnai maskuojamas „organizacine kultūra“, tačiau jo pasekmės – perdegimas, didelė darbuotojų kaita ir konfliktai – kainuoja brangiai tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Kitos smurto formos – artimoje aplinkoje ar bendruomenėse – buvo paminėtos kaip kontekstas, rodantis, kad prevencija turi prasidėti anksti ir apimti visas gyvenimo sritis.
Projekto aktualumą verslo aplinkoje patvirtina ir Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų Biržų filialo prieš kelis mėnesius atlikta darbuotojų apklausa apie mobingo prevenciją ir smurto apraiškas darbovietėse. Apklausos rezultatai atskleidė, kad psichologinis smurtas ir netinkamas elgesys darbo aplinkoje išlieka itin opi problema, su kuria susiduria tiek darbuotojai, tiek darbdaviai, dažnai stokojantys aiškių prevencijos ir reagavimo mechanizmų. Tai parodo, kad smurto prevencija darbo vietoje tampa ne tik socialinės atsakomybės, bet ir organizacijų tvarumo klausimu.
Renginyje taip pat pasisakė Biržų rajono tarybos narė Indra Drevinskaitė, pabrėžusi, kad tokie projektai yra itin svarbūs keičiant visuomenės požiūrį į smurtą ir jo toleravimą, ypač darbo aplinkoje, kur problema dažnai lieka nutylima. Jos teigimu, švietimo ir prevencijos iniciatyvų šia tema Lietuvoje vis dar trūksta, todėl bendradarbiavimas tarp NVO, savivaldos ir verslo yra būtinas siekiant ilgalaikių pokyčių.
Biržų rajono savivaldybės vicemerė Astra Korsakienė, vadovaujanti Smurto artimoje aplinkoje prevencijos komisijai, pristatė komisijos veiklą rajone bei pabrėžė savivaldos vaidmenį kuriant pagalbos ir apsaugos sistemą nukentėjusiems. Ji atkreipė dėmesį, kad smurto prevencija – kompleksinis procesas, apimantis ne tik socialinę sritį, bet ir darbo rinką, kur saugi aplinka turi tapti organizacijų atsakomybe.
Diskusijose dalyvavo ir Rūmų narė Ingrida Butkevičiūtė, kuri turi ilgametę patirtį su socialinę atskirtį turinčiomis šeimomis, vaikais, kurie buvo smurto aukomis ar smurtavo patys. Ji akcentavo švietimo ir aiškių reagavimo mechanizmų svarbą. Projekto dalyviai kvietė verslo atstovus ir bendruomenes įsitraukti į mentorystės programą – ugdyti gebėjimą laiku atpažinti smurto situacijas darbo vietoje, tinkamai į jas reaguoti ir kurti saugią, pagarbią darbo aplinką. Projektas finansuojamas Europos Sąjungos ir nacionalinių lėšų, o jo siekis – kad smurto prevencija taptų ne formalumu, o tvaria organizacijų praktika.
Renginio akimirkos:
