Nuotolinėje verslo kavoje svečiavosi Audrius Janušis, „SafetyRespect“ produkto vadovas, kuris pristatė itin aktualią temą: „Saugos darbe mokymų standartizavimas: formalumas ar reali rizikos valdymo priemonė“.
Renginio metu pranešėjas pabrėžė, kad nors dauguma organizacijų vykdo ir dokumentuoja saugos mokymus, dažnai susiduriama su „saugos iliuzija“ – kai instruktavimo žurnalai užpildyti, tačiau realių įgūdžių darbuotojai neįgyja. Akcentuota, kad įvykus incidentui, esminis klausimas yra ne tai, ar mokymai vyko, bet ar jie buvo adekvatūs realiai rizikai.
Pagrindinės pranešimo įžvalgos:
- Atsakomybės delegavimas neįmanomas: Pagal LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą, darbdavys gali deleguoti mokymų organizavimo funkciją, tačiau atsakomybė už saugias darbo sąlygas išlieka jam.
- Vadovo parašo reikšmė: Parašas mokymų dokumentuose nėra tik biurokratinė procedūra – tai vadovo patvirtinimas, kad rizikos buvo įvertintos, o darbuotojas realiai apmokytas, ne tik informuotas.
- Pigiausių mokymų kaina: A. Janušis įspėjo, kad pasirenkant mažiausios kainos tiekėją, dažnai gaunamas tik „popieriukas“ be turinio, kuris neapsaugo vadovų nuo asmeninės atsakomybės įvykus nelaimei.
- Kokybiškų mokymų formulė: Efektyvūs mokymai turi būti paremti realiu rizikos vertinimu, pritaikyti konkrečiai veiklai, orientuoti į praktinius įgūdžius (ne tik skaidres) bei reikalauti visų grandžių vadovų įsitraukimo.
Pranešėjas kvietė verslą peržiūrėti mokymų pirkimo kriterijus ir vertinti juos ne kaip išlaidas, o kaip strateginę investiciją į rizikos valdymą. Standartizuoti reikia ne formą, o kokybės kartelę, užtikrinant, kad mokymai būtų skirti žmonių saugumui, o ne tik formaliam dokumentų užpildymui.
Jei norėtumėte pasikonsultuoti, kreipkitės: Audrius Janušis, „SafetyRespect“ produkto vadovas, Mob.: +370 699 77290, El. paštas: audrius.janusis@safetyrespect.lt
Renginio prezentacija čia.
