Vasario 29 dieną Biržuose įvyko personalo vadovų konferencija HR Pro Aukštaitija, kurią organizavo Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų Biržų filialas. Į renginį susirinko dalyviai iš Biržų, Pasvalio, Kupiškio, Utenos, Šiaulių ir Panevėžio rajonų. Konferencijos metu personalo atrankos kompanija HR HINT online kartu su partneriais ILAW LEXTAL ir Day Q Analytics skaitė pranešimus personalo formavimo, auginimo bei įtraukimo ir įmonės procesų gerinimo temomis.

Dalyviai išgirdo, kokius procesus būtina įsidiegti siekiant pažangos, kiek ir kokios naudos gali atnešti ir kiek kaštų sutaupyti tvarūs ir tvarkingi procesai, kaip svarbu skirti pakankamai dėmesio personalui, o ypač naujokams. Pasidalinta įžvalgomis, kuo svarbus įmonės identitetas ir kodėl svarbu formuoti šiltus santykius su savo darbuotojais, kaip tapti patraukliu darbdaviu bei kodėl svarbu, ką kalba darbuotojai apie įmonę po darbo.

Auditorijai buvo pristatyti įrankiai, kuriuos naudojant galima sekti, kiek pelno generuoja vienas darbuotojas įmonei, kaip ji atrodo lyginant su kitomis tos srities kompanijomis. Viešai prieinami duomenys gali labai padėti pamatuoti įmonės veiklos rodiklius ir prognozuoti jos augimą.

Advokatas dr.Tomas Bagdanskis, kuris prisidėjo prie Darbo Kodekso kūrimo, supažindino dalyvius su darbdavio ir personalo ginčų praktika, jų sprendimo variantais ir galimomis baigtimis bei lygino rajonų ir didžiųjų miestų darbuotojų aktyvumą sprendžiant nesutarimus su darbdaviais bei skirtumus darbo rinkose.

Konferencijos pabaigoje vyko diskusija, kurios tema „Kaip kurti klestinčią organizaciją personalo valdymo priemonėmis?“. Dalyviai taip pat įsitraukė į diskusiją, uždavė klausimus bei dalinosi patirtimis.

Renginio akimirkos: