Nuotolinio renginio metu buvo nagrinėta itin aktuali tema – kaip tinkamai reaguoti į smurto ar priekabiavimo atvejus darbo aplinkoje. Seminarą vedė profesinės sveikatos specialistė Milda Ambrasūnienė, UAB „Verslo aljansas“ atstovė, kuri pristatė naujausius teisės aktų pakeitimus ir praktinius sprendimus, susijusius su smurto ir priekabiavimo darbe prevencija.
Renginio metu aptarti svarbūs pokyčiai Darbo kodekse ir Administracinių nusižengimų kodekse, kurie sugriežtina vadovų atsakomybę už pareigų nevykdymą šioje srityje. Buvo išsamiai aptartos būtinos prevencinės priemonės: tinkamo elgesio taisyklių nustatymas, atsakingų asmenų paskyrimas, pranešimų apie galimus atvejus nagrinėjimo tvarka ir darbuotojų mokymai.
Lektorė akcentavo, kad smurto ir priekabiavimo prevencija turi būti ne tik deklaruojama, bet ir realiai įgyvendinama – per aiškias procedūras, nuolatinius mokymus ir aiškų reagavimo mechanizmą. Buvo detaliai paaiškintas vidinio tyrimo procesas, komisijos sudarymo tvarka ir darbuotojų teisės, įskaitant naujai priimtų darbuotojų supažindinimą su tema per pirmą darbo mėnesį.
Taip pat kalbėta apie atsakomybę – kokiais atvejais galima nutraukti darbo sutartį be įspėjimo, kas laikoma šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, ir kaip tai susiję su smurto ar priekabiavimo atvejais.
