Panevėžio Personalo vadovų klubo nariai ir viešnios šiandien rinkosi į tvarumo tematikos popietę restorane „Vasaris“.
Diskusija ir dialogas dominavo susitikime. Kokį mąstymo tipą tvarume naudosime – klausimas keliamas šiandieniuose verslo procesuose, todėl Personalo vadovų klubo nariai diskutavo ir apie įvaizdį, marketingą, strateginiame ir kituose verslo lygmenyse bei procesuose.
„Tvarumas neapsimoka – visi tvarumo ekspertai kažką sprendžia, tačiau ateities vektorius vis tik yra regeneratyvumas. Užnulini santykį su gamta ir jį įtrauki į procesus ir eini į gyvą gamtą“, – teigė lektorė Lina Šleinotaitė-Kalėdė.
„Padiskutavome ir apie tai, kaip veikia santykiai sengirėje: verslas, kaip įprasta, ar atkūrimas ir regeneratyvumas ir, ar verta rinktis gyvą įmonės strategiją“, – susitikimą apibūdina klubo narė Saulė Kairienė (KTU).
„Kokios naujos metodikos su(si)burti ir dalyvauti bendrakūroje ir kas iš tikro yra tvarumas – itin aktualios temos tvarumo „triukšme“, – antrina Silvija Lukošiūnaitė („Linas Agro“, AB).
Kodėl užkūrus bendrakūros procesą, dalis personalo palieka darbus ir kaip atvėrinėti integraliai erdvę bendroms idėjoms – tokie ir panašūs klausimai skambėjo popietėje.
„Dabartiniame laikotarpyje, kai vadovai vis dar daug paėmę savo atsakomybei, kai dar vis dominuoja sąvoka „konkurencija“, kai žaidžiami greenwashing’ai, suprantame, kad integralumas dar turi skverbtis ir požiūris – stipriai keistis“, – reziumuoja Miglė Gruzdenė (restoranas „Vasaris“).
