Darbuotojų ir klientų perviliojimas verslui kelia klausimų: kada tai natūrali konkurencijos dalis, o kada – nesąžiningi veiksmai? Šios ribos aptartos nuotolinėje verslo kavoje „Darbuotojų ir klientų vagystė: kur baigiasi konkurencija ir prasideda nesąžiningi veiksmai?“
Advokatas, vyresnysis teisininkas Mindaugas Justinas Pupka paaiškino, kokia informacija gali būti laikoma įmonės komercine paslaptimi, o kas priskiriama darbuotojo sąžiningai įgytai patirčiai, žinioms ir įgūdžiams.
Susitikime nagrinėti nesąžiningo darbuotojų ir klientų viliojimo atvejai, dažniausios tokios veiklos formos bei požymiai, padedantys jas atpažinti.
Dėmesio skirta ir praktinei įmonių informacijos apsaugai. Pristatytos teisinės, organizacinės bei techninės priemonės, aptarta konfidencialumo ir nekonkuravimo susitarimų svarba, darbuotojų prieigos prie duomenų kontrolė.
Dalyviai taip pat supažindinti su galimais teisiniais reikalavimais ir veiksmais, kurių įmonės gali imtis susidūrusios su nesąžininga konkurencija.
Pranešimą rasite čia.