Biržų technologijų ir verslo mokymo centre įvyko verslo pusryčiai, tapę ne tik susitikimu, bet ir naujos krypties pradžia, galinčia turėti ilgalaikį poveikį visam rajonui. Renginį pradėjo ir sveikinimo žodį tarė centro direktorius Dainius Korsakas. Jis pasidžiaugė mokyklos rezultatais bei tuo, kad verslo pusryčiai sulaukia vis didesnio verslo atstovų dėmesio.
„Centras siekia jausti verslo pulsą, pažinti rinką ir jos poreikius. Tik taip galėsime atliepti specialistų paklausą“, – teigė direktorius.
Direktoriaus mintis papildė direktoriaus pavaduotojos ugdymui Marytės Bistrickienės parengtas pranešimas. Ji pristatė, kokių profesijų mokiniai bus ruošiami 2026 metais ir kokias mokymosi kryptis nuo rudens galės rinktis visi, siekiantys įgyti profesiją ar persikvalifikuoti.
Antroje susitikimo dalyje fasilitatorė ir lektorė Miglė Gruzdenė pristatė Biržų rajoną kaip ekosistemą, sudarytą iš daugelio tarpusavyje susijusių procesų. Į vieną erdvę susibūrę verslo, savivaldos, švietimo, bendruomenių ir kitų sričių atstovai buvo suskirstyti į tikslines grupes ir diskutavo, kaip iš savo perspektyvos mato Biržų rajoną. Kiekviena grupė pristatė savo įžvalgas, o po pristatymų vyko bendra diskusija apie šiandien svarbiausius klausimus – darbo rinką, žmonių įsitraukimą, jaunimo ateitį ir Biržų patrauklumą gyventi bei dirbti.
Diskusijose išryškėjo aiški mintis – daugelis problemų, su kuriomis susiduriama, nėra pavienės. Jos susijusios tarpusavyje, tačiau dažnai sprendžiamos atskirai skirtingose srityse. Būtent tai paskatino idėją apie bendrą procesą, kuris leistų į Biržus pažvelgti kaip į vieną sistemą. Taip pradeda formuotis projektas, šiuo metu vystomas pavadinimu „Kuriu Biržus“. Jis remiasi vadinamosios „Biržų drobės“ principu. Tai ne dokumentas ar vienkartinė iniciatyva, o nuoseklus procesas, kurio metu siekiama surinkti skirtingų sričių patirtis, geriau suprasti realią situaciją ir kartu ieškoti sprendimų.
Artimiausiais mėnesiais planuojama aktyvi veikla. Bus buriama miesto ambasadorių grupė, kurią sudarys 8–12 skirtingas sritis atstovaujančių žmonių. Jie ne tik dalyvaus susitikimuose, bet ir dirbs su savo aplinkomis – kalbėsis su kolegomis, bendruomenėmis, jaunimu ir verslo atstovais, rinkdami įžvalgas apie tai, kas iš tiesų vyksta Biržų darbo rinkoje.
Ypatingas dėmesys bus skiriamas jaunimui. Planuojamos ne tik apklausos, bet ir interaktyvios veiklos, kurios padės geriau suprasti, kaip jauni žmonės mato savo ateitį ir kas lemia jų sprendimą likti ar išvykti.
Rudenį šis procesas pasieks svarbų etapą – vyks bendras renginys ir fasilitavimo dirbtuvės „Kuriu Biržus“. Jų metu bus jungiamos skirtingos perspektyvos, analizuojami problemų ryšiai ir ieškoma bendrų sprendimų. Tikimasi, kad tai padės aiškiai įvardyti prioritetines kryptis ir pereiti nuo diskusijų prie konkrečių veiksmų.
Projekto esmė – ne tik išgirsti skirtingas nuomones, bet ir sukurti bendrą supratimą bei pagrindą realiems pokyčiams. Ilgalaikėje perspektyvoje siekiama, kad šis procesas virstų veikiančia sistema, kuri padėtų stiprinti darbo rinką, skatintų jaunimą likti ar grįžti, taip pat padėtų į darbo rinką įsitraukti tiems, kurie iš jos yra pasitraukę.
Svarbus vaidmuo šiame procese tenka visiems – ne tik institucijoms, bet ir kiekvienam gyventojui. Todėl artimiausiu metu bus kviečiama prisijungti prie projekto ir tapti vadinamaisiais Biržų ateities ambasadoriais – žmonėmis, kurie nori ne tik stebėti pokyčius, bet ir patys juos kurti.
