Kiekvienam verslui darbuotojų atleidimas yra savotiškas iššūkis – ne visada tai būna tikrasis poreikis, reikia įsivertinti galinčias iš to kilti neigiamas pasekmes ir rizikas, o svarbiausia, tai turi būti daroma laikantis įstatyme numatytų reikalavimų. Praktika rodo, kad klaidų yra, kartais per skubėjimą, kartais per nežinojimą. Tad apie tai kviečiame padiskutuoti su advokatu Egidijumi Langiu, atstovaujančiu AVOCAD advokatų profesinę bendriją.
