Kiekvienam verslui darbuotojų atleidimas yra savotiškas iššūkis – reikia įsivertinti galinčias iš to kilti neigiamas pasekmes ir rizikas, o svarbiausia, tai turi būti daroma laikantis įstatyme numatytų reikalavimų. Praktika rodo, jog klaidų yra, kartais per skubėjimą, kartais per nežinojimą. Todėl darbo sutarties nutraukimas yra svarbus etapas, kurį įveikti ne visada paprasta. Kviečiame apie tai padiskutuoti su Advokatų profesinės bendrijos AVOCAD advokatu Egidijumi Langiu.
